Здравейте,
Имам следния въпрос:
При оставаща отпуска от няколко дни (4-5) до края на годината (2020), работодателят има ли право да забрани нейното взимане, заради негово облагодетелстване или по-точно да каже на работещите хора във фирмата си, че те нямат право да си взимат отпуска за забележете – официални празници и то със заповед издадена от него самият?
Поздрави,
Кристиян Методиев
адв. Николина Митова
Здравейте, г-н Методиев,
платеният годишен отпуск се ползва от работника или служителя с писмено разрешение от работодателя.
Работникът или служителят използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. Работодателят е длъжен да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година, освен ако ползването му е отложено по реда на чл. 176. В този случай на работника или служителя се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия му се за календарната година платен годишен отпуск.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092