Здравейте,
Имам следния въпрос:
При оставаща отпуска от няколко дни (4-5) до края на годината (2020), работодателят има ли право да забрани нейното взимане, заради негово облагодетелстване или по-точно да каже на работещите хора във фирмата си, че те нямат право да си взимат отпуска за забележете - официални празници и то със заповед издадена от него самият?
Поздрави,
Кристиян Методиев
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
