Регистрация

Регистрирай се, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Имаш профил? Вход
Вход с Facebook
Вход с Google
или


Имаш профил? Влез в своя профил

Вход

Влез в своя профил, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Регистрация
Вход с Facebook
Вход с Google
или


Забравена парола

Don't have account, Регистрация

Забравена парола

Забравена парола? Въведи твоя имейл адрес. Ще изпратим линк за нова парола по имейл.

Имаш профил? Влез в своя профил

Нужен е профил, Трябва да си в своя профил, за да добавиш въпрос.

Вход с Facebook
Вход с Google
или


Забравена парола

Нямаш профил? Регистрация
Pravatami.bg Logo Pravatami.bg Logo Pravatami.bg Logo
ВходРегистрация

Pravatami.bg

Pravatami.bg Navigation

  • Категории
    • Потребители
    • Работа
    • Бизнес
    • Сделки
    • Пари
    • Интелектуална собственост
    • Администрация
    • Граждани
    • Съд
    • Полиция
    • Семейство
    • Европа
  • Документи
  • За Бизнеса
    • Регистрация на фирма
    • Счетоводство
    • ДДС Регистрация
    • Фирмени промени
    • Търговски марки
    • Общи условия
    • Лични данни
    • Виж всички
  • Задай въпрос

Mobile menu

Close
Задай въпрос
  • Начало
  • Статии
    • Най-новите
    • Работа
    • Граждани
    • Бизнес
    • Семейство
    • Всички категории
  • Въпроси
    • Нови въпроси
    • Най-четени
    • Най-отговаряни
    • Категории въпроси
  • Категории
    • Потребители
    • Работа
    • Бизнес
    • Сделки
    • Пари
    • Интелектуална собственост
    • Администрация
    • Граждани
    • Съд
    • Полиция
    • Семейство
    • Европа
  • Документи
  • За Бизнеса
    • Регистрация на фирма
    • Счетоводство
    • ДДС Регистрация
    • Фирмени промени
    • Търговски марки
    • Общи условия
    • Лични данни
    • Виж всички
  • Задай въпрос
Начало/ Въпроси/Въпрос # 36521
Следващ
In Process
Yordan Dichev
Yordan Dichev

Yordan Dichev

  • 1 Въпрос
  • 0 Отговори
  • 0
  • 11 Points
Виж профила
Yordan Dichevчитател
: 30/11/20202020-11-30T00:43:27+02:00 2020-11-30T00:43:27+02:00в: Работа

От както започнах работа се чувствам много излъган и де-мотивиран …

От както започнах работа се чувствам много излъган и де-мотивиран .

Започнах работа преди година и нещо в една от големите вериги магазини в България . На интервюто ми бяха обеснени правата и задълженията ми . Всичко звучеше добре. Подписахме договора
На фирменото интервю те лъжат за да започнеш и се надяват да издържиш до края на пробния период или ти казват че си за каси а в последствие ти казват че си за търговска зала ( и на всякъде независимо на каква позиция си назначен) хората биваме унижавани и дискриминирани . Бавят ни умишлено почивките някои хора даже не им ги дават и те задължават да звъниш и да се молиш едва ли не за почивката си . което е тяхно задължение.. иначе много рядко се сещат за теб да те пуснат . Има записи на които се вижда кой кога почива и че има хора които я почиват я не и биват унижавани и разплаквани че не са си свършили работата.. има записи и как нарушават фирмените правила когато по време на работа карат хората да си чекират картата все едно са преключили работа , но продължават да работят.нарушават фирмените правила като изписват стока за брак която се хвърля пред камерите , но не се бракуват , а изписват доста голяма част от брака все едно е за фелиала за консумиране .
Правят психо атаки на хората като ги изкарват че не си вършат работата и ги принуждават да си пускат молбите за напускане . по този начин за 1 година напуснаха принудително по един или друг начин 10 човека.
Включително и аз многократно бях принуждаван да си пускам молбата за напускане или предизвестието за напускане и когато отказвах бях заплашван че ще ме уволни дисциплинарно
Подложен съм на специално отношение спрямо мен , което се забелязва и прави впечатление на много от колегите ми. Нарушение на всякакви човешки и работни права.
Работих без здравна карта близо седмица.
Не се спазват правилата за топ свежест , да не говорим за дезинфекция на касетките в които идват зеленчуците, да не говорим за вътре в магазина при наличието на 1 или 2ма човека персионал за магазина ( при положение че втория е на каса в половината си смяна …)
Спират хора от отпуск , като нанасят датите с молив и като се върнеш от отпуск си ги попълваш , а ако имаш спрян свичко се коригира..
В ден в който не ми беше дадена 30 минутната почивка искаха да се разпиша все едно съм си я забравил , при което аз отказах.. и след това се е разписала че съм си я забравил без да ме осведомят.
Първото ми писмено предупреждение беше че не съм се явил на работа след моя грешка за дните в които бях болничен , макар и да е имало хора които изобщо не са идвали на работа без да си вдигат телефоните и са им ги писали тия дни като отпуск или са им ги разменяли с почивни в графика без проблем , а на мен ми се обадиха 3 часа след началото на работния процес да ме питат какво става защо не съм дошъл на работа.
В момента тече второто в което всичко е много накипрено и изопачено и има доста лъжи . ( имам снимки на документа с лъжите и снимки на писменото ми обяснение )
Психическия тормоз е като физическия на едно ниво.. нормално ми даваха по 12 задачи за седмица
а след това по 12 на смяна .. в която свършваш в 13:30 и в 13:20 ти се дават задачи за още 1-2 часа ( не само на мен но и да други хора които стискат кокала и няма как да откажат)

нарушениеправаРаботно мястоСтресУправител Работа
  • 0
  • 1
  • 0
  • 0
Добави отговор
Сподели
  • Facebook

    1 Отговор

    • Най-гласувани
    • Най-стари
    • Скорошни
    1. адв. Николина Митова

      адв. Николина Митова

      • 0 Въпроси
      • 3k Отговори
      • 108
      • 4k Points
      Виж профила
      адв. Николина Митова адвокат
      2020-11-30T14:11:06+02:00 30/11/2020, 14:11

      Можете да подадете писмен сигнал, вкл. и по електронен път до Инспекцията по труда, за да бъде извършена проверка на място на въпросния работодател.

      Поздрави,
      адв. Николина Митова
      тел. 0898 303092

      • 0
      • Сподели
        Сподели
        • Сподели в Facebook
        • Сподели в Twitter
        • Сподели в WhatsApp

    Влез в своя профил, за да добавиш отговор.

    Sidebar

    Search
    Generic filters
    Филтър по съдържание

    Научи правата си

    • Новатор съм и патентовам в Европа

      • 0 Коментара
    • Регистрация на касов бон за лотарията на НАП

      • 0 Коментара
    • Каква е процедурата по напускане на ЕС?

      • 0 Коментара
    • Еднократни помощи при раждане и отглеждане на дете

      • 0 Коментара
    • Фирмена тайна и конфиденциалност - как да ги запазим?

      • 0 Коментара

    Последни въпроси

    • По-малка от минималната пенсия?

    • Точна дата за предизвестие за напускане

      • 1 отговор
    • Срочен трудов договор

      • 1 отговор
    • Неизплатени заплати

      • 1 отговор
    • Видеонаблюдение на дворът на къщата ми

      • 1 отговор
    Нов въпрос

    Explore

    • Начало
    • Статии
      • Най-новите
      • Работа
      • Граждани
      • Бизнес
      • Семейство
      • Всички категории
    • Въпроси
      • Нови въпроси
      • Най-четени
      • Най-отговаряни
      • Категории въпроси

    Footer

    Полезни ли сме? Почерпи кафе

    Друга подкрепа

    Праватарите

    Блогът на Праватарите
    За нас
    Приятели
    Новини
    Контакти

    Правата

    Бизнес
    Граждани
    Всички Категории
    Стани Автор
    Конституцията

    За Бизнеса

    Регистрация на Фирма
    Регистрация на НПО
    Фирмени промени
    ДДС Регистрация
    Счетоводно обслужване
    Търговска марка
    Обявяване на ГФО
    Лични данни (GDPR)
    Общи условия и Политики
    Лицензи & Разрешителни

    Правна защита

    Premium абонамент
    Преглед на договор
    Договори и правни документи Развод

    © 2012-2022 Сдружение "Департамент за правна култура". Използването на сайта се допуска след приемане на общите ни условия. Този сайт използва бисквитки. Защита на личните данни.
    Хостинг от Хостинг парньор: SuperHosting.BG | Дизайн и Уеб от b13o.