Здравейте, собственик съм на малък бизнес. Фирмата ми е ЕООД и съм единствен управител и работник във фирмата. Извършвам трудова дейност от 8 месеца, плащам осигуровки всеки месец близо 200 лв. Дейността на фирмата ми е продажба на техника и периферия на дребно. Нямам заповед за затваряне поради вирусната обстановка и продължавам да работя, но както се досещаме – клиенти няма, което означава, че няма и продажби, следователно … и доходи. Въпросът ми е, дали мога да си пусна платена отпуска или мога ли да използвам друг вид обезщетение, защото в момента едвам успявам да заплатя наема, стажа, осигурувките, ток, вода, такси, интернет, телефони… Полага ли ми се някакво обезщетение от държавата? Благодаря предварително!
Сподели
2 Отговора
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
Ани И.
Едниственият вариант е да ПРЕКЪСНЕТЕ дейността си /с ето тази бланка https://www.hamixbg.com/assets/files/deklaraciq%20samoos.pdf / и когато решите пак да започнете дейност – да го възобновите. Подава се в НАП по местоживеене.
Вие като собственик на ЕООД нямате право на отпуска.
А относно обезщетение – щом нямате заповед за затваряне поради Ковид 19, няма основание на което да получавате такова. Решението да затворите обекта си е лично ваш.
Ако решите да прекъснете дейността си, за този период не трябва да имате издадени разходни и приходни фактури.
Георги Тимнев
Не сте прекъснали дейността на фирмата, когато имате назначени по трудов договор или на друго основание работник. Някои разрешения за дейности, нарочно изискват назначение на сътрудник , въпреки, че няма връзка с работата на фирмата , за да не могат да прекъсват дейността си за определен период от време, когато няма по някаква причина работа. Ако уволните сътрудника, губите разрешението, защото вече не отговаряте на условията при които е издадено разрешението, например по Наредба№37 на МТИТС.