Привет. От 4 месеца съм на нова работа длъжен ли е работодателя да ми изплати отпуска при положение, че ме съкратиха..
Сподели
1 Отговор
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
Ани И.
Да.
Чл. 224 гласи: При прекратяване на трудовото правоотношение служителят има право на парично обезщетение за неозпилзван платен годишен отпуск за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж. Ако сте била назначена на 4 часа или на повече от 4ч., то за 4 месеца трудов стаж в дружеството имате право на 7 дни платен отпуск, а във вашият случай трябва да се изплати обезщетение в този размер.