В случай, че се стигне отново до извънредно положение и бъде наложена мярката 60 на 40, ако служителят/работникът няма 6 месеца, а все още е на срочен договор, то тогава той ще може ли да се възползва от нея?
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".