Регистрация

Регистрирай се, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Имаш профил? Вход
Вход с FacebookВход с Google
или

Имаш профил? Влез в своя профил

Вход

Влез в своя профил, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Регистрация
Вход с FacebookВход с Google
или

Забравена парола

Don't have account, Регистрация

Забравена парола

Забравена парола? Въведи твоя имейл адрес. Ще изпратим линк за нова парола по имейл.

Имаш профил? Влез в своя профил

Нужен е профил, Трябва да си в своя профил, за да добавиш въпрос.

Вход с FacebookВход с Google
или

Забравена парола

Нямаш профил? Регистрация
pravatami.bg Logo pravatami.bg Logo pravatami.bg Logo
ВходРегистрация

pravatami.bg

pravatami.bg Navigation

  • Категории
    • Потребители
    • Работа
    • Бизнес
    • Сделки
    • Пари
    • Интелектуална собственост
    • Администрация
    • Граждани
    • Съд
    • Полиция
    • Семейство
    • Европа
  • Въпроси
  • Документи
  • За Бизнеса
    • Регистрация на фирма
    • Счетоводство
    • ДДС Регистрация
    • Фирмени промени
    • Търговски марки
    • Общи условия
    • Лични данни
    • Полезни Ковид ресурси
    • Виж всички
  • Лични дела
    • Полезни Ковид ресурси

Mobile menu

Close
Задай въпрос
  • Начало
  • Статии
    • Най-новите
    • Работа
    • Граждани
    • Бизнес
    • Семейство
    • Всички категории
  • Въпроси
    • Нови въпроси
    • Най-четени
    • Най-отговаряни
    • Категории въпроси
  • Категории
    • Потребители
    • Работа
    • Бизнес
    • Сделки
    • Пари
    • Интелектуална собственост
    • Администрация
    • Граждани
    • Съд
    • Полиция
    • Семейство
    • Европа
  • Въпроси
  • Документи
  • За Бизнеса
    • Регистрация на фирма
    • Счетоводство
    • ДДС Регистрация
    • Фирмени промени
    • Търговски марки
    • Общи условия
    • Лични данни
    • Полезни Ковид ресурси
    • Виж всички
  • Лични дела
    • Полезни Ковид ресурси
Начало/ Въпроси/Въпрос # 36286
Следващ
In Process
Мая Апостолова
Мая Апостолова

Мая Апостолова

  • 1 Въпрос
  • 2 Отговори
  • 0
  • 11 Points
Виж профила
Мая Апостоловачитател
: 16/10/20202020-10-16T13:27:35+03:00 2020-10-16T13:27:35+03:00в: Работа

Чл.222 Ал. 1

Добър ден! Искам да попитам работодателят ми длъжен ли е да ми плати обезщетение по чл.222 ал.1 при условие, че фирмата е закрита? И ако не ми ги плати ще има ли санкции за него при условие, че аз нямам претенции за обезщетението? И НОИ ще ми платили това обещетение за единия месец в който трябва фирмата да ми плати? Благодаря предварително!

  • 0
  • 5
  • 222
  • 0
Добави отговор
Сподели
  • Facebook

    5 Отговора

    • Най-гласувани
    • Най-стари
    • Скорошни
    1. адв. Николина Митова

      адв. Николина Митова

      • 0 Въпроси
      • 2k Отговори
      • 75
      • 3k Points
      Виж профила
      адв. Николина Митова адвокат
      2020-10-18T13:40:32+03:00 18/10/2020, 13:40

      Съгласно чл. 222, ал. 1 КТ Ви се дължи обезщетение по посочената разпоредба, след като трудовият договор е прекратен поради закриване на предприятието.

      Поздрави,
      адв. Николина Митова
      тел. 0898 303092

      • 0
      • Сподели
        Сподели
        • Сподели в Facebook
        • Сподели в Twitter
        • Сподели в WhatsApp
    2. адв. Николина Митова

      адв. Николина Митова

      • 0 Въпроси
      • 2k Отговори
      • 75
      • 3k Points
      Виж профила
      адв. Николина Митова адвокат
      2020-10-17T18:49:32+03:00 17/10/2020, 18:49

      Независимо, че сте била в майчинството, след като трудовият Ви договор е прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ, се дължи обезщетение по чл. 222, ал. 1 КТ.

      Поздрави,
      адв. Николина Митова
      тел. 0898 303092

      • 0
      • Сподели
        Сподели
        • Сподели в Facebook
        • Сподели в Twitter
        • Сподели в WhatsApp
      • Мая Апостолова

        Мая Апостолова

        • 1 Въпрос
        • 2 Отговори
        • 0
        • 11 Points
        Виж профила
        Мая Апостолова читател
        2020-10-18T08:20:49+03:00 18/10/2020, 8:20
        Отговорът е редактиран.

        Добро утро! Трудовият ми договор е прекратен по чл. 328 Ал. 1 т.1 . Въпроса ми е аз не искам да ми плаща за този един месец. Могат ли на нея да и направят нещо? При условие, че аз нямам претенции.

        • 0
        • Сподели
          Сподели
          • Сподели в Facebook
          • Сподели в Twitter
          • Сподели в WhatsApp
    3. Мая Апостолова

      Мая Апостолова

      • 1 Въпрос
      • 2 Отговори
      • 0
      • 11 Points
      Виж профила
      Мая Апостолова читател
      2020-10-17T16:04:20+03:00 17/10/2020, 16:04

      Благодаря! Аз бях по майчинство до октомври 2020г., а тя замрази фирмата март 2020г. и след това октомври 2020г. месец я закри при това условие дължи ли ми обещетение по чл. 222 ал. 1. Платена ми е отпуската.

      • 0
      • Сподели
        Сподели
        • Сподели в Facebook
        • Сподели в Twitter
        • Сподели в WhatsApp
    4. адв. Николина Митова

      адв. Николина Митова

      • 0 Въпроси
      • 2k Отговори
      • 75
      • 3k Points
      Виж профила
      адв. Николина Митова адвокат
      2020-10-16T19:35:55+03:00 16/10/2020, 19:35

      Здравейте, Мая Апостолова,

      съгласно цитирания от Вас чл. 222, ал. 1 КТ при уволнение поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, намаляване обема на работа, спиране на работата за повече от 15 работни дни, при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което той работи, когато то се премества в друго населено място или местност, или когато заеманата от работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност, работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя. Обезщетението е в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от 1 месец.
      Дружеството не може да бъде прекратено докато има неизпълнени задължения към своите работници или служители, включително и към бивши такива.
      Цялостният контрол за спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности, включително по изплащане на неизплатени трудови възнаграждения и обезщетения след прекратяване на трудовото правоотношение, се осъществява от Изпълнителната агенция “Главна инспекция по труда” към министъра на труда и социалната политика.

      Поздрави,
      адв. Николина Митова
      тел. 0898 303092

      • 0
      • Сподели
        Сподели
        • Сподели в Facebook
        • Сподели в Twitter
        • Сподели в WhatsApp

    Влез в своя профил, за да добавиш отговор.

    Sidebar

    Search
    Generic filters
    Филтър по съдържание

    Полезни Ковид ресурси

    Научи правата си

    • Нотариални такси - колко и защо?

      • 0 Коментара
    • Непълнолетен съм. Имам право да сключа брак!

      • 0 Коментара
    • Измама ли е според закона т.нар. "мрежов", "мултилевел" или още ...

      • 0 Коментара
    • Такса за битови отпадъци

      • 0 Коментара
    • Уволниха ме незаконно! Какви са правата ми?

      • 0 Коментара

    Последни въпроси

    • Етажна собственост

    • Първи клас - кандидатстване и ТЕЛК

    • Бракуване на автомобил

      • 1 отговор
    • разрешение за преместваем обект

      • 1 отговор
    • право на ползване на недвижи имот по нотариален акт и по съдебно решение

      • 1 отговор

    Explore

    • Начало
    • Статии
      • Най-новите
      • Работа
      • Граждани
      • Бизнес
      • Семейство
      • Всички категории
    • Въпроси
      • Нови въпроси
      • Най-четени
      • Най-отговаряни
      • Категории въпроси

    Footer

    Продукти и услуги

    Онлайн Курсове

    Праватарите

    Блогът на Праватарите
    За нас
    Приятели
    Новини
    Контакти

    Правата

    Бизнес
    Граждани
    Всички Категории
    Стани Автор
    Конституцията

    Полезни ли сме ти? Почерпи ни кафе

    Виж още начини за подкрепа

    За Бизнеса

    Регистрация на Фирма
    Регистрация на НПО
    Фирмени промени
    ДДС Регистрация
    Счетоводно обслужване
    Търговска марка
    Обявяване на ГФО
    Лични данни (GDPR)
    Общи условия и Политики
    Лицензи & Разрешителни

    Правна защита

    Premium абонамент
    Преглед на договор
    Договори и правни документи Развод

    © 2012-2021 Сдружение "Департамент за правна култура". Използването на сайта се допуска след приемане на общите ни условия. Този сайт използва бисквитки. Защита на личните данни.
    Хостинг от Хостинг парньор: SuperHosting.BG | Дизайн и Уеб от b13o.

    10 правни курса,
    които спестяват стотици левове