Здравейте, искам да знам какви са правата ми в следния случай .Работя във фирма на определена длъжност ,но ми бе предложено да премина на друга с по- високо възнаграждение и аз приех за което нямам допълнително споразумение. Преди изтичане на 6 месеца на новата ми длъжност бях наказана с дисциплинарна забележка по КТ. Поисках да се върна на длъжността на която се водя потрудов договор,обещаха ми ,но не го направиха .
Продължавам да работя на по- високоа длъжност за по - ниска заплата .Искам да знам иматли право да ме наказват от отдел в който не съм назначена по трудов договор? Дисциплинарната забележка по КТ дава ли им право да не ми сменят длъжността и заплатата ? И ако няма да ме връщат на длъжността на която се водя, мога лида напусна без 3 месеца предизвестие, както ми е по договора? Благодаря Ви!
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".