Здравейте, как стой въпроса с неплатения отпуск за отглеждане на дете след втората година? Зачита ли се за осигурителен и трудов стаж? Къде е уловката да е разделен на 6 и 5 месеца? Какви документи се подават за ползване на останалите 5 месеца след изтичане на 6- те месеца? Има ли право работодателя да освободи служител при желание да ползва 5 месеца на бащата веднага след като е ползвал своите 6 месеца? Благодаря.
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
