На 04.08.2020 , след изтичане на предизвестието, ме съкратиха поради намаляване обема на работа ( чл 328 т.3 от КТ) и работодателят ми дължи обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение, през което съм останала без работа, за не повече от месец (по чл.222, ал.1 КТ). Но от месец Май (02.05.2020) до 04.08. 2020 намалиха работното ми време от 8 часа на 4 часа, тоест имам допълнително споразумение към договора ми ,че съм на непълно работно време. Въпроса ми е какъв е размера на обезщетението което трябва да получа от работодателя ми - брутната заплата за пълно работно време ( 8 часа ) или брутната заплата за непълно работно време ( 4 часа ). Работех във фирмата близо 2 години.
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
