Здравейте,
предстои ми съкращаване поради закриване на предприятие и вероятно обезщетение за не спазено предизвестие от работодателя. /по чл.220
В предприятието ще имам 11 месеца отработени на ТД.
Преди това съм била самоосигуряващ се съсобственик на ООД - прекратена дейност преди да започна работа по ТД./не е закрито ООД-то/
Ще може ли неотработеното предизвестие да се зачете за стаж - за да се получат нужните 12м за да получа обезщетение за безработица.
Наличието на неработещо ООД има ли отношение - няма приходи и не се плащат осигуровки.
Дано съм задала ясно въпроса си.
Предварително благодаря за отделеното време. Всякакви съвети ще са ми от полза.
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".