обезщетението по чл.220 счита ли се за осигурителен стаж, може ли да послужи за получаване на обезщетение за безработица

Здравейте,
предстои ми съкращаване поради закриване на предприятие и вероятно обезщетение за не спазено предизвестие от работодателя. /по чл.220
В предприятието ще имам 11 месеца отработени на ТД.
Преди това съм била самоосигуряващ се съсобственик на ООД - прекратена дейност преди да започна работа по ТД./не е закрито ООД-то/
Ще може ли неотработеното предизвестие да се зачете за стаж - за да се получат нужните 12м за да получа обезщетение за безработица.
Наличието на неработещо ООД има ли отношение - няма приходи и не се плащат осигуровки.
Дано съм задала ясно въпроса си.
Предварително благодаря за отделеното време. Всякакви съвети ще са ми от полза.

...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".

Задай своя въпрос

Най-новите статии

Избрани от редакцията

Още от близо 1000 статии

Потърси правата си