Здравейте, интересува ме при какви условия е възможно да полагам труд в рамките на граждански договор, като едновременно получавам обезщетение за безработица.
Това, което знам до момента, е, че за да си запазя правото на въпросното обезщетение, следва да не получавам над минималната работна заплата от гражданския договор. Чета обаче разнопосочни мнения доколко това е вярно и какви са особеностите - трябва ли да се попълва декларация, да уведомят НОИ и т.н.
Моля за компетентна информация по въпроса.
Благодаря!
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
