Регистрация

Регистрирай се, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Имаш профил? Вход
Вход с FacebookВход с Google
или

Имаш профил? Влез в своя профил

Вход

Влез в своя профил, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Регистрация
Вход с FacebookВход с Google
или

Забравена парола

Don't have account, Регистрация

Забравена парола

Забравена парола? Въведи твоя имейл адрес. Ще изпратим линк за нова парола по имейл.

Имаш профил? Влез в своя профил

Нужен е профил, Трябва да си в своя профил, за да добавиш въпрос.

Вход с FacebookВход с Google
или

Забравена парола

Нямаш профил? Регистрация
pravatami.bg Logo pravatami.bg Logo pravatami.bg Logo
ВходРегистрация

pravatami.bg

pravatami.bg Navigation

  • Категории
    • Потребители
    • Работа
    • Бизнес
    • Сделки
    • Пари
    • Интелектуална собственост
    • Администрация
    • Граждани
    • Съд
    • Полиция
    • Семейство
    • Европа
  • Въпроси
  • Документи
  • За Бизнеса
    • Регистрация на фирма
    • Счетоводство
    • ДДС Регистрация
    • Фирмени промени
    • Търговски марки
    • Общи условия
    • Лични данни
    • Полезни Ковид ресурси
    • Виж всички
  • Лични дела
    • Полезни Ковид ресурси

Mobile menu

Close
Задай въпрос
  • Начало
  • Статии
    • Най-новите
    • Работа
    • Граждани
    • Бизнес
    • Семейство
    • Всички категории
  • Въпроси
    • Нови въпроси
    • Най-четени
    • Най-отговаряни
    • Категории въпроси
  • Категории
    • Потребители
    • Работа
    • Бизнес
    • Сделки
    • Пари
    • Интелектуална собственост
    • Администрация
    • Граждани
    • Съд
    • Полиция
    • Семейство
    • Европа
  • Въпроси
  • Документи
  • За Бизнеса
    • Регистрация на фирма
    • Счетоводство
    • ДДС Регистрация
    • Фирмени промени
    • Търговски марки
    • Общи условия
    • Лични данни
    • Полезни Ковид ресурси
    • Виж всички
  • Лични дела
    • Полезни Ковид ресурси
Начало/ Въпроси/Въпрос # 34941
Следващ
In Process
luvless
luvless

luvless

  • 1 Въпрос
  • 0 Отговори
  • 0
  • 11 Points
Виж профила
luvlessчитател
: 01/06/20202020-06-01T15:45:59+03:00 2020-06-01T15:45:59+03:00в: Работа

Пракратяване на трудови отношения

Здравейте,

Имам желанието да напусна сегашната си работа и да я сменя с друга, но искам това да стане по-бързо. Преди да отида при HR-ите на фирмата искам да знам как стоят нещата с напускането на работа.

В момента работя в средно-голяма софтуерна компания (от 100-150 човека). Фирмата не е българска, но е задължена да спазва доста от местните закони. За момента изпълнявам ролята на старши оператор, и се занимавам с клиенти от цял свят. Последните 3 месеца целият ни отдел претърпя промени. Без наше съгласие вкараха нощни смени (от 12 вечерта до 8 сутринта) Аз лично, когато започнах работа в компанията, преди 4 години се бях съгласил да работя единствено през деня и давам различни смени до 12 през нощта, но нещата се промениха, и вече 3-ти месец даваме по 5-6 смени в месеца, които са от 12 до 8. Съответно, откакто началниците ни го съобщиха това, единствено се направи подобаващ график, но не ни връчиха никакви документи относно промененото работно време, и от колегите разбрах, че няма нужда от подобни допълнения, понеже в самият договор си е отбелязано, че се работи на смени.
Като допълнение, бих добавил, че отредените 2 почивки по 30 минути не се спазват от операторите работещи сами през нощната смяна, понеже това би довело до спад в ключовия показател за ефективността (KPI).

Исках да разбера мога ли да напусна без да подписвам предизвестие, и какви други опции имам?

Поздрави

  • 0
  • 1
  • 287
  • 0
Добави отговор
Сподели
  • Facebook

    1 Отговор

    • Най-гласувани
    • Най-стари
    • Скорошни
    1. адв. Николина Митова

      адв. Николина Митова

      • 0 Въпроси
      • 2k Отговори
      • 64
      • 2k Points
      Виж профила
      адв. Николина Митова адвокат
      2020-06-01T17:45:38+03:00 01/06/2020, 17:45

      Здравейте,

      за точен отговор следва да се прегледа трудовият Ви договор.
      Възможно е да прекратите договора си без предизвестие при неизпълнение на задълженията на работодателя да Ви заплаща трудовото възнаграждение, което не е приложимо в случая.
      По правило предизвестието, което следва да се спази, е 1 месец, освен ако не е уговорено друго в договора, като ако не го спазите, дължите на работодателя обезщетение в размер на месечното си брутно трудово възнаграждение.

      Поздрави,
      адв. Николина Митова
      тел. 0898 303092

      • 0
      • Сподели
        Сподели
        • Сподели в Facebook
        • Сподели в Twitter
        • Сподели в WhatsApp

    Влез в своя профил, за да добавиш отговор.

    Sidebar

    Search
    Generic filters
    Филтър по съдържание

    Полезни Ковид ресурси

    Научи правата си

    • Единен европейски документ за обществени поръчки (ЕЕДОП) - разкодиран

      • 0 Коментара
    • Каква е цената на правосъдието (съдебни разноски)?

      • 0 Коментара
    • Как Европейският портал за електронно правосъдие може да ми е ...

      • 0 Коментара
    • Правата и задълженията ми като прокурист

      • 0 Коментара
    • Възстановяване VS прихващане при надвнасяне на данъци и осигуровки

      • 0 Коментара

    Последни въпроси

    • Семейно право

      • 1 отговор
    • Покриване на открита тераса

      • 1 отговор
    • Обезщетение за майчинство

      • 1 отговор
    • Регистрация в България на чуждестранно лице упражняващо свободна дейност

      • 1 отговор
    • 10 годишната абсолютна давност важи ли неплатени данъци?

    Explore

    • Начало
    • Статии
      • Най-новите
      • Работа
      • Граждани
      • Бизнес
      • Семейство
      • Всички категории
    • Въпроси
      • Нови въпроси
      • Най-четени
      • Най-отговаряни
      • Категории въпроси

    Footer

    Продукти и услуги

    Онлайн Курсове

    Праватарите

    Блогът на Праватарите
    За нас
    Приятели
    Новини
    Контакти

    Правата

    Бизнес
    Граждани
    Всички Категории
    Стани Автор
    Конституцията

    Полезни ли сме ти? Почерпи ни кафе

    Виж още начини за подкрепа

    За Бизнеса

    Регистрация на Фирма
    Регистрация на НПО
    Фирмени промени
    ДДС Регистрация
    Счетоводно обслужване
    Търговска марка
    Обявяване на ГФО
    Лични данни (GDPR)
    Общи условия и Политики
    Лицензи & Разрешителни

    Правна защита

    Premium абонамент
    Преглед на договор
    Договори и правни документи Развод

    © 2012-2021 Сдружение "Департамент за правна култура". Използването на сайта се допуска след приемане на общите ни условия. Този сайт използва бисквитки. Защита на личните данни.
    Хостинг от Хостинг парньор: SuperHosting.BG | Дизайн и Уеб от b13o.

    10 правни курса,
    които спестяват стотици левове