Въпрос за клауза от подписан договор за безплатно обучение при определени условия?

Здравейте,

Подписала съм договор за безплатно обучение при следните условия в подписания договор:

"Обученията се предоставят от **** и неговия партньор **** безплатно към датата на

подписване на настоящия Договор, при условие че Обучаваният спазва ангажиментите, изложени

в настоящия Договор и в неговите Анекси, и ако му бъде направено предложение за работа, се

задължава да работи минимум за срок от три (3) години в ****, ако бъде назначен. Тези

ангажименти са в сила за целия срок на настоящия Договор плюс дванадесет (12) месеца след

изтичането или прекратяването на Договора, освен ако в договора не е предвидено друго.

Евентуалното предложение за трудов договор, което може да бъде направено от ****на

Обучавания след успешното завършване на Обученията, трябва да включва минимум:

• Конкурентно възнаграждение за младши разработчик в българския ИТ сектор

• Работно място в София, ****

• Стандартно работно време, 8 часов работен ден

• 20 дни платен отпуск

• Безсрочен трудов договор.

Ако Обучаваният не изпълни горепосочените ангажименти, а именно да работи минимум 3 (три)

години в ****, Обучаваният следва да заплати на ****пълния размер на курса: 5000 (пет

хиляди) лева."

Въпросът ми, (имайки предвид горната клауза, че при направено предложение за работа след края на обучителния курс, трябва да го приема и да работя за фирмата ****(която плаща курса), иначе плащам цената на курса 5000лв,) е: Мога ли все пак да НЕ приема евентуално предложение за работа на ****, с тезата че/ оспорвайки един от гореизброените параметри на евентуалното предложение за работа, а именно - че заплатата, която биха ми предложили не е конкурентно възнаграждение за младши разработчик в българския ИТ сектор, поради липсата на дефиниция за това какво е конкурентно възнаграждение за младши разработчик в българския ИТ сектор?

Благодаря Ви много за компетентен съвет.

Поздрави,

Даниела