Промяна на трудов договор

Здравейте,

Обръщам към Вас с молба да разясним следната ситуация.

А именно. Работодателя ми е издал заповед, с която се въвежда работно време на половин работен ден, което води до намаляване трудовото възнаграждение, както и осигурителният дохот.

На пръв поглед всичко е ок. Но заповедта влиза в сила от 01.06. Тоест доста след края на извънредното положение.

Въпросът ми е следният.

В законът за извънредното положение е записано, че работодателя има право да промени работното време едностранно, чрез заповед, във времето на действие на извънредното положение. Тоест до 13.май.

Има ли право моят работодател едностранно, без допълнителни анекси да променя условията по трудовия договор, при положение, че вече официално е обявен край на извънредното положение?

Моля, имайте в предвид, че от тази заповед са засегнати почти 1000 човека. Тоест говорим за голямо предприятие.

Благодаря предварително за отговорът

...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".

Задай своя въпрос

Най-новите статии

Избрани от редакцията

Още от близо 1000 статии

Потърси правата си