Здравейте ,
Имам въпрос , който лично за мен остава конкретно неясен като бих се радвал да разбера как стоят нещата в действителност .
Интересува ме отговорът на следното:
Когато имаш новоподписан договор с 3 месечен пробационен период ( в полза на работодателя) , възможно ли е да напуснеш съответната работа без предизвестие (конкретното предизвестие в договора е заложено в рамките на 2 месеца ) ?
Стига да е релевантно , бих добавил и че причината за напускане на работата е започване на нова такава.
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".