Здравейте, фирмата в която съм на постоянен договор от 2003 г прекратява дейност. Извикаха ни да ни връчат предизвестията за прекратяване на договорите по чл 328 ал 2.
Оказа се че като майка на дете на 2 години мен не могат да ме съкратят Така, предложиха ми да ме преназначат фиктивно в друга подразделение на фирмата и след 7 дни да ме съкратят по чл.71.
Другите съкратени по чл 328 ще получат и компенсация 1 работна заплата, но аз не.
Беше ми обяснено че съкращението по този член означава че не отговарям на изискванията на фирмата и това нещо ще бъде вписана в трудовата ми книжка, което за мен е подигравка, особенно за служител със стаж 17 години.
Въпросът ми е могат ли да ме съкратят по друг начин и да получа обезщетение и Аз?
Как бихте ме посъветвали да действам в тази ситуация?
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".