Здравейте!Мога ли съгласно Кодекса на труда да сключа устен трудов договор с работодател?Работодателя ще бъде ли задължен да изплаща положения труд или може и да не плаща за положения труд?Какви са правните възможности?Благодаря Ви!
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
