Здравейте, във фирмата направиха някакъв извънреден график на 12 часови смени. С този график всяка смяна прави минимум 180 часа за месец май. В същото време пускат хората в отпуск по един два дни по време на нормалната почивка.
Могат ли да използват на хората отпуската по този начин в тази ситуация?
Графика е две 12 часови нощни от 20:00, с почивка от 80 часа и една нощна от 20:00 последвана от три дневни от 08:00, с почивка от 70 часа до следващите две нощни.
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
