Здравейте, г-н Димитров,

с нова разпоредба на КТ, въведена със Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, е предвидена възможност за работодателя да Ви предостави платен годишен отпуск без Ваше съгласие и без ограничение в срока му. Същевременно с цитирания Закон е предвидено такова право на работодателя само за половината от платения Ви годишен отпуск при обявено извънредно положение. Не се наемам да тълкувам каква точно е волята на законодателя при посочените разнородни разпоредби.

Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092