Здравейте,
възможно ли е работодателят да е в нарушение, когато фишът за заплата не отговаря на получената в действителност заплата, т.е в ощърб на служителя. Сумата във фиша е по-висока от реално дължимата с предтекст, че заплатата се намалява с 50% заради ниски доходи на компанията предвид извънредното положение. Не е ли редно същото това намаление от 50% да бъде отразено във фиша?
Благодаря.
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
