Здравейте, Ангелина Петрова,

вероятно работодателят Ви е предоставил платен отпуск поради извънредното положение без Ваше съгласие, така – “работодателите и органите по назначаване може да предоставят до една втора от платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие” – чл. 7, ал. 2 от Закона за мерките и действията по време на извънредното положение. След като е платен, е необходимо след изтичането му, работодателят да Ви изплати трудовото възнаграждение. Предоставянето на платен отпуск е необходимо да се извърши със заповед на работодателя, в която да е посочен срок. В противен случай можете да сезирате инспекцията по труда.

Поздрави,
адв. Николина Митова
0898 303092