Искам да попитам какви са ми правата при решение за намалено работно време от страна на работодаделя

Здравейте,
Работодаделят самосиндикално обявява че от следващият месец сме с намалено работно време, на половина и заплати съответно на половина.
Реално, аз не мога да се издържам със съответната сума и при новите условия не мога да продължа да работя.
Поисках да бъда освободен, след като решението му е такова. Отказа категорично. Иска от мен да напусна по свое желание и да му дам законовото предизвестие. Което значи, че оставам с минимална борса от тук нататък и с половин заплата още месец. Някак не ми се струва справедливо - пръв той нарушава споразумението помежду ни, като намалява работното време. Насила ме кара да остана още месец. Няма ли вариант да не приема неговото намалено време и да бъда освободен след като стоят нещата със взетото решение.

...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".

Задай своя въпрос

Най-новите статии

Избрани от редакцията

Още от близо 1000 статии

Потърси правата си