Здравейте, ще съм много благодарен за бърз отговор по следния казус. В договора ми се казва, че "работодателят е длъжен да заплаща трудовото възнаграждение на Работника ежемесечно" - няма повече информация, като дата до която трябва да бъде заплатено възнаграждението. Това означава ли, че ако заплатата ми не бъде изплатена до 31 число (след като аз съм работил цял месец), на следващия ден аз имам право да прекратя договора си без да дам предизвестие? Благодаря Ви!
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
