Здравейте,
Майка съм на дете на 2г. и 1 месец и съм се върнала на работа вече. Работя в сферата на туризма и в момента ни казаха, че ще ползваме колкото имаме платена отпуска и останалите дни ще бъдем в неплатен отпуск.
Исках да Ви попитам валиден ли е законът, който пази от съкращение майките на деца до 3 г. при създалата се ситуация и ако откажа да ползвам неплатен отпуск какво се случва? Трябва ли да ми плащат заплата, след като дружеството е обявило, че преустановява дейност до края на извънредното положение!
P.S. Да отбележа, че работя от вкъщи!
Благодаря предварително.
Поздрави,
Антония
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".