Здравейте! Работя в частна фирма, която оперира и в Англия, и в България. Има регистрация в България.
Днес ни казаха, че трябва да излезем за една седмица в неплатен отпуск, но през това време да работим, за да имат пари да ни платят следващият месец. Това имаше препоръчителен характер, но всички останахме с впечатлението, че ако не се съгласим, ще бъдем съкратени.
Искам да попитам, предвид факта, че днес беше приет нов закон, заради извънредното пложнеие, това изобщо законно ли е?
Аз не съм подписала нищо, но поради естеството на работата, мога да работя от нас. Получихме онлайн форма, за да пращаме дните, в които искаме да почиваме.
Какви са правата ми в случая?
Благодаря предварително.
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
