Здравейте!
Преди шест месеца бях назначена на работа в Детска градина като учител на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ и във връзка с чл. 70, ал. 1 и ал. 2 от КТ.
По надолу в трудовият договор пише: " Трудовият договор се сключва считано от 16.09.2019 г. със срок на изпитване-6 /шест/ месеца. В полза на работодателя!"
Имам два въпроса:
1. Вчера изтекоха шестте месеца, това означава ли, че договора ми автоматично става безсрочен или трябва да бъде прекратен и да ми изготвят нов-безсрочен?
2. Преди няколко дни Директорът ми каза, че съм по заместване-нещо, което не знаех, но и като чета, не е указано с член или алинея, нали така?
За пояснение от вчера-16.03.2020 г. всички служители на ДГ сме в петдневен служебен отпуск, поради извънредното положение в страната.
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
