Здравейте, работя в застрахователна компания като счетоводител. По информация компанията ни не би трябвало да спира дейност в извънредно положение. От обявяването му, както и предходната седмица, смея да твърдя, че моят работодател не е предприел абсолютно никакви мерки, във връзка с дезинфекция, разреждане на персонала и защита. Работим по 8 човека в стая, има възрастна дама с диабет на по-малко от метър от мен, чистим бюрата си с подръчни материали.
Въпросът ми е какви са моите права в случая, на какво точно е задължен работодателят ми в това положение и къде мога да подам сигнал за проверка?
адв. Николина Митова
Здравейте, Йоанна Георгиева,
можете да подадете сигнал в РЗИ и Инспекцията по труда за условията на труд, в които сте принудена да работите. Работодателят е длъжен да Ви осигури безопасни и здравословни условия на труд, особено в епидемична обстановка.
Поздрави,
адв. Николина Митова
0898 303092
Йоанна Георгиева
Благодаря Ви!
адв. Николина Митова
Здравейте, г-жо Цветанова,
отговорът ми е същият както при предходната питаща – можете да сезирате ГИТ и РЗИ с писмен сигнал и да изискате получаването на писмен отговор.
Поздрави,
адв. Николина Митова
0898 303092
Lilyana Mirkova Krumova Tsvetanova
Здравей те, работя в Екобулсорт ЕАД в София ул. Банско шосе 13, като “сепаратор на отпадъци” искам да попитам след като съобщават постоянно дезинфектиране и миене на ръце имали право работодателя ми на Екобулсорт ЕАД да ни държи на работата на 12ч в тези мръсни помещения, то тоалетна то бани,,, мисля че няма значение дали са българи или роми. Благодаря