Здравейте, работя в регионална държавна структура, държавен служител. Във връзка с обявеното извънрезно положение, местният началник на службата ни кара да си пускаме платени отпуски, за да ограничим населеността на институцията. само да ви кажа, че сме от 3 до 5 човека в стая. законно ли е това да ни принуждават да излизаме в платен отпуск, защото може на ротационен принцип част от нас да работим дистанционно, от дома, както е в много частни фирми.
Сподели
1 Отговор
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
адв. Николина Митова
Здравейте, г-н Георгиев,
съгласно чл. 173, ал. 4 от КТ – (4) Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие по време на престой повече от 5 работни дни, при ползване на отпуска едновременно от всички работници и служители, както и в случаите, когато работникът или служителят след покана от работодателя не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага.
В случая обаче се касае за извънредно положение и работодателят е свободен да действа съобразно същото.