zero_cool
читател
Право на обезщетение за безработица
Здравейте,
Бих искал да попитам има ли право на обезщетение управител на фирма (ДУК), в търговско дружество, което няма дейност след като бъде освободен от работата си на трудов договор, която в извършвал паралелно в друга фирма?
Променя ли се това ако дружеството има дейност?
Сподели
7 Отговора
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
адв. Николина Митова
За точен отговор е необходим преглед на договора за управление, но разпоредбата на чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО е категорична, че са задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са –
управителите и прокуристите на търговски дружества, на еднолични търговци, на техните клонове и на клоновете на чуждестранни юридически лица, членовете на съвети на директорите, на управителни и надзорни съвети и контрольорите на търговски дружества, синдиците и ликвидаторите, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицирани дружества и лицата, на които е възложено управлението и/или контролът на държавни и общински предприятия по глава девета от Търговския закон, техни поделения или на други юридически лица, създадени със закон.
Поздрави,
адв. Николина Митова
0898 303092
zero_cool
Да, видях тоговора Ви. Благодаря!
zero_cool
адв. Николина Митова бихте ли отговорили и на последния ми пост.
Благодаря Ви.
zero_cool
Здравейте, адв. Николина Митова бихте ли отговорили на последния ми коментар?
Благодаря Ви предварително.
zero_cool
Пропуснах да спомена следното:
– в ДУК е уговорено изрично, че лицето не получава възнаграждение
– фирмата в която ДУК е управител, няма дейност
– лицето, работило по трудов договор е било осигуряване 12 месеца без прекъсване
Бихте ли потвърдили/отрекли следното:
В случай, че по ДУК не е уговорено възнаграждение и лицето не упражнява трудова дейност извън дейността по управление и контрол или не е съдружник в дружеството, същото не попада в обхвата на чл. 4 от КСО и не подлежи на осигуряване.
Благодаря предварително.
адв. Николина Митова
Здравейте,
паво на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
– са регистрирани като безработни в Агенцията по заетостта;
– не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или професионална пенсия по чл. 168;
– не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по КСО или законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на трудa.
Управителят на търговско дружество следва да бъде осигуряван съгласно разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване и като управител се предполага, че извършва трудова дейност, т.е. не би следвало да му се заплаща обезщетение за безработен.
Поздрави,
адв. Николина Митова
0898 303092
zero_cool
Пропуснах да спомена следното:
– в ДУК е уговорено изрично, че лицето не получава възнаграждение
– фирмата в която ДУК е управител, няма дейност
– лицето, работило по трудов договор е било осигуряване 12 месеца без прекъсване
Бихте ли потвърдили/отрекли следното:
В случай, че по ДУК не е уговорено възнаграждение и лицето не упражнява трудова дейност извън дейността по управление и контрол или не е съдружник в дружеството, същото не попада в обхвата на чл. 4 от КСО и не подлежи на осигуряване.
Благодаря предварително.