Новости при издаване на телково решение.

Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица – внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.

Относно изплащане на брутното трудово възнаграждение при пенсиониране – предвид че не става съвсем ясно какво е запитването – предполагам, че се касае за разпоредбата на чл. 222, ал. 3 от КТ, която е приложима само при прекратяване на трудовия договор след като работникът е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. По-долу е цитирана разпоредбата.
“При прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж – на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. ”

Поздрави,
адв. Николина Митова
0898 303092