Здравейте,в момента съм в отпуск по майчинство до април 2020г.Преди няколко месеца работодателя ми прехвърля мястото ,на което аз работя на фирмата на сина си.След това прехвърляне жената,която е на мое място по заместване минава на постоянен трудов договор.На мен ми обясниха,че трябва да се върна на работа в друг град,където работодателя ми има друга фирма,което мен не ме устройва.Интересува ме какво следва оттук нататък и има ли начин аз да се върна на старото си работно място?Благодаря!
Сподели
1 Отговор
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
адв. Николина Митова
Здравейте,г-жо Николова,
съгласно чл. 123 от Кодекса на труда трудовото правоотношение с работника или служителя не се прекратява при промяна на работодателя в резултат на:
6. смяна на собственика на предприятието или на обособена част от него;
(2) В случаите по ал. 1 правата и задълженията на работодателя прехвърлител преди промяната, които произтичат от трудовите правоотношения към датата на промяната, се прехвърлят на новия работодател приобретател.”
В този смисъл новият Ви работодател няма право да променя трудовия договор по заместване в безсрочен трудов договор. В тази връзка можете да сезирате Инспекцията по труда.
Поздрави,
адв. Николина Митова
0898 303092