Регистрация

Регистрирай се, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Имаш профил? Вход
Вход с Facebook
Вход с Google
или


Имаш профил? Влез в своя профил

Вход

Влез в своя профил, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Регистрация
Вход с Facebook
Вход с Google
или


Забравена парола

Don't have account, Регистрация

Забравена парола

Забравена парола? Въведи твоя имейл адрес. Ще изпратим линк за нова парола по имейл.

Имаш профил? Влез в своя профил

Нужен е профил, Трябва да си в своя профил, за да добавиш въпрос.

Вход с Facebook
Вход с Google
или


Забравена парола

Нямаш профил? Регистрация
Pravatami.bg Logo Pravatami.bg Logo Pravatami.bg Logo
ВходРегистрация

Pravatami.bg

Pravatami.bg Navigation

  • Категории
    • Потребители
    • Работа
    • Бизнес
    • Сделки
    • Пари
    • Интелектуална собственост
    • Администрация
    • Граждани
    • Съд
    • Полиция
    • Семейство
    • Европа
  • Документи
  • За Бизнеса
    • Регистрация на фирма
    • Счетоводство
    • ДДС Регистрация
    • Фирмени промени
    • Търговски марки
    • Общи условия
    • Лични данни
    • Виж всички
  • Задай въпрос

Mobile menu

Close
Задай въпрос
  • Начало
  • Статии
    • Най-новите
    • Работа
    • Граждани
    • Бизнес
    • Семейство
    • Всички категории
  • Въпроси
    • Нови въпроси
    • Най-четени
    • Най-отговаряни
    • Категории въпроси
  • Категории
    • Потребители
    • Работа
    • Бизнес
    • Сделки
    • Пари
    • Интелектуална собственост
    • Администрация
    • Граждани
    • Съд
    • Полиция
    • Семейство
    • Европа
  • Документи
  • За Бизнеса
    • Регистрация на фирма
    • Счетоводство
    • ДДС Регистрация
    • Фирмени промени
    • Търговски марки
    • Общи условия
    • Лични данни
    • Виж всички
  • Задай въпрос
Начало/ Въпроси/Въпрос # 32543
Следващ
In Process
Todor Tsekov
Todor Tsekov

Todor Tsekov

  • 2 Въпроси
  • 1 Отговор
  • 0
  • 13 Points
Виж профила
Todor Tsekovчитател
: 23/11/20192019-11-23T03:28:47+02:00 2019-11-23T03:28:47+02:00в: Граждани

ТЕЛК и неполучени данъчни облекчения

Здравейте,

Наскоро открих че фирмата в която съм нает преди две години и 2 месеца, сега научава чрез мен че имам ТЕЛК решение за 50% трайно намалена работоспособност. Кой не е предал информация на другия, какво се е случило- не знам.

Какви стъпки следва да се предприемат, за да може ситуацията да бъде поправена? Цитирайки Чл.18 ал. 1 и 2 от Закона за данъците върху физическите лица. Могат ли по някакъв начин да ми бъдат възстановени пропуснатите облекчения за изминалия период (ТЕЛК-а ми е от 2012та година, 50% трайно увреждане, преосвидетелстван в края на всеки срок на ЕР). И тази година бях преосвидетелстван, без прекъсване.

Нормално ли е две години по никакви системи и прочие да не им излезе, че лицето е с налично заболяване, ЕР на ТЕЛК и по служебен път да бъде изискана нова информация, която да изчисти “неизвестните” на фирмата? Фирмата чете ли, че на медицинското имам изрично упоменат диабет ?

Ако фирмата ми откаже всякакво съдействие и недай си боже прецени да ме изхвърли заради допуснатата грешка, какви права имам спрямо нея?

Благодаря предварително!

данъциоблекчения.ТЕЛКтрудов договор
  • 1
  • 1
  • 1k
  • 0
Добави отговор
Сподели
  • Facebook

    1 Отговор

    • Най-гласувани
    • Най-стари
    • Скорошни
    1. адв. Николина Митова

      адв. Николина Митова

      • 0 Въпроси
      • 3k Отговори
      • 108
      • 4k Points
      Виж профила
      адв. Николина Митова адвокат
      2019-11-25T17:07:20+02:00 25/11/2019, 17:07

      Здравейте, г-н Цеков,

      може да се подаде коригираща данъчна декларация като се приложи решението на ТЕЛК.

      Работниците, които са трудоустроени, се ползват със закрила при уволнение съгласно чл. 333 от Кодекса на труда, като е необходимо предварително разрешение от инспекцията по труда при прекратяване на трудовия договор на следните основания – 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6, т.е. при намаляване обема на работа, съкращаване на щата, при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата;при промяна на изискванията за изпълнение на длъжността, ако работникът или служителят не отговаря на тях.

      Поздрави,
      адв. Николина Митова
      0898 303092

      • 0
      • Сподели
        Сподели
        • Сподели в Facebook
        • Сподели в Twitter
        • Сподели в WhatsApp

    Влез в своя профил, за да добавиш отговор.

    Sidebar

    Search
    Generic filters
    Филтър по съдържание

    Научи правата си

    • Правата ми като обвиняем в наказателен процес

      • 0 Коментара
    • Защо да избера арбитраж вместо съдебния процес?

      • 0 Коментара
    • Тайните на различните категории МПС

      • 0 Коментара
    • Какво представлява съдебната делба?

      • 0 Коментара
    • Нарушения в горските територии

      • 0 Коментара

    Последни въпроси

    • Гола снимка в фейзбук

      • 1 отговор
    • разминаване на адрес на имот

      • 1 отговор
    • По-малка от минималната пенсия?

    • Точна дата за предизвестие за напускане

      • 1 отговор
    • Срочен трудов договор

      • 1 отговор
    Нов въпрос

    Explore

    • Начало
    • Статии
      • Най-новите
      • Работа
      • Граждани
      • Бизнес
      • Семейство
      • Всички категории
    • Въпроси
      • Нови въпроси
      • Най-четени
      • Най-отговаряни
      • Категории въпроси

    Footer

    Полезни ли сме? Почерпи кафе

    Друга подкрепа

    Праватарите

    Блогът на Праватарите
    За нас
    Приятели
    Новини
    Контакти

    Правата

    Бизнес
    Граждани
    Всички Категории
    Стани Автор
    Конституцията

    За Бизнеса

    Регистрация на Фирма
    Регистрация на НПО
    Фирмени промени
    ДДС Регистрация
    Счетоводно обслужване
    Търговска марка
    Обявяване на ГФО
    Лични данни (GDPR)
    Общи условия и Политики
    Лицензи & Разрешителни

    Правна защита

    Premium абонамент
    Преглед на договор
    Договори и правни документи Развод

    © 2012-2022 Сдружение "Департамент за правна култура". Използването на сайта се допуска след приемане на общите ни условия. Този сайт използва бисквитки. Защита на личните данни.
    Хостинг от Хостинг парньор: SuperHosting.BG | Дизайн и Уеб от b13o.