Здравейте,
След 24 часова смяна, от 08.00 часа сутринта в неделя, до 08.00 часа сутринта в понеделник, работодателя ме пуска в отпуск като го отчита за 5 работни дни и ме иска на работа в събота в 08.00 часа сутринта. Правилно ли е деня в който имам отработени 8 часа, да се брои за отпуск? В случая не трябва ли да се приложат чл. 152 и чл. 153 от КТ.
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".