Директор на училище съм. Желая да направя предложение на една прогимназиална учителка да премине на длъжност “начален учител” при запазване на всички други условия на трудовия договор. Достатъчно ли е само да подготвя допълнително споразумение по чл. 119 от КТ и да и го предложа за подпис или трябва и някакво допълнително писмо? В какъв срок учителката трябва да ми съобщи решението си?
Сподели
2 Отговора
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
адв. Николина Митова
Да, достатъчно е да съставите допълнително споразумение по чл. 119 КТ. Други последващи действия освен подписването на допълнително споразумение при промяна на длъжността – работодателят трябва да уведоми Националната агенция по приходите (НАП) за това (в 3-дневен срок от промяната), да връчи на работника или служителя заверено от НАП уведомление, както и нова длъжностна характеристика за новата длъжност.
Поздрави,
адв. Николина Митова
0898 303092
niko.vassi
Здравейте,
А ако служителят не е съгласен за смяна на длъжността и не разпише допълнителното споразумение, какви действия трябва да предприеме работодателя?
Благодаря.