Здравейте,
На 22 април получих уведомление от работодателя си, че съм нарушила трудовата дисциплина и че имам 5-дневен срок да дам своите обяснения. Вече минават две седмици и нищо не са ми казали след като изпратих отговор. В това време аз съм под напрежение, защото всеки момент очаквам да се появят отнякъде или да ме викнат да обсъждаме.
Питам - има ли срок, в който работодателят трябва да се произнесе по даден случай и, ако не, мога ли да се обърна към някоя институция за правата на човека, където да изисквам някакъв тип ангажимент на работодателя към мен все пак като страна по нашия договор?
Благодаря за вниманието.
Поздрави
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
