Здравейте! Назначена съм на трудов договор с изпитателен срок от 6 месеца. В трудовият договор не е описано в чия полза е договорът (в полза на работодател или служител). Това означава ли, че мога да прекратя договора без предизвестие и ...

Започнах работа на срочен договор със срок на предизвестие за напускане от три месеца. След изтичането му продължих да работя на същата длъжност, без да подписвам допълнително споразумение с работодателя си. Договорът ми в такъв случай автоматично се превръща в ...

Здравейте, студент съм първи курс, редовно обучение. Хванах се на работа, която в крайна сметка не ми допадна и сега трябва да изпълня предизвестие, което е доста дългичко. Мога ли да напусна по чл. 327, ал. 1 т.6? (Питам понеже ...

Здравейте, Предизвестието ми е 3 месеца и в момемта съм редовен студент магистър. Мога ли да напусна без предизвестие, защото в самия закон думата “продължава” ме притеснява. От началото на октомври съм редовен студент. Какви документи са ми необходими? Благодаря

Искам да напусна работа по мое желание. Има ли начин да бъда освободена така, че да не взимам от борсата по 11 лв. на ден, а да взимам 60% от заплатата си? Засяга ли го работодателя това по някакъв начин, ...

Въпрос по следната точка от КТ – “чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ – работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато продължава образованието си в учебно заведение на редовно обучение или постъпва на ...