Здравейте, предстои ми връщане на работа след застъпено майчинство, не съм на работа от май 2017 г. Интересува ме мога ли да напусна работа след майчинството и дали ще ми бъдр изплатена полагащата се отпуска за времето, в което съм ...
Discy Latest Въпроса
Emilia Bozhkovaчитател
Здравейте! Назначена съм на ТД по чл.68, титулярът се завръща на работа в началото на м.септември 2021г. Тъй като моят ТД ще бъде прекратен със завръщането на колегата, искам да разбера дали мога да използвам платения си годишен отпуск в ...
Според законодателството в България, професията, която упражнявам е една от тези, за които се полага допълнителен платен годишен отпуск, поради по-тежките условия на труд. Стюардеса. Позовавам се на НАРЕДБА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ВИДОВЕТЕ РАБОТИ, ЗА КОИТО СЕ УСТАНОВЯВА ДОПЪЛНИТЕЛЕН ПЛАТЕН ...
При основание чл. 142 от КТ, законно ли е да се забрани вземането на платен/неплатен отпуск? Здравейте, 1/ При основание чл. 142 от КТ, законно ли е да се забрани вземането на платен/неплатен отпуск за определения период на сумираното изчисяване на работното ...
Здравейте, 1/ При основание чл. 142 от КТ, законно ли е да се забрани вземането на платен/неплатен отпуск за определения период на сумираното изчисяване на работното време за определения обект на фирмата? 2/ При връчването на въпросната заповед, то тя е със ...
Здравейте, Имам следния въпрос: При оставаща отпуска от няколко дни (4-5) до края на годината (2020), работодателят има ли право да забрани нейното взимане, заради негово облагодетелстване или по-точно да каже на работещите хора във фирмата си, че те нямат право да ...