Регистрация

Регистрирай се, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Вход

Влез в своя профил, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Забравена парола

Забравена парола? Въведи твоя имейл адрес. Ще изпратим линк за нова парола по имейл.

Нужен е профил, Трябва да си в своя профил, за да добавиш въпрос.

Discy Latest Articles

Как да наема работник в моето НПО?

От известно време обмислям дали да създам неправителствена организация (НПО) в подкрепа на кауза, която е много важна за мен. Преди да се заема с подобна задача обаче има много въпроси, които трябва да проуча. В момента ме интересува как ...

Уволнение при съкращаване на щата. Процедура и обезщетения

От няколко години имам малък цех за произвеждане на дрехи. Сам управлявам дейността и се грижа за всичко, свързано с нея. Напоследък обаче започнах да получавам все по – малко поръчки, клиентелата ми се сви доста и печалбата спадна трайно ...

Какво трябва да знам за работодателските организации?

Работодател съм. Работодателите като мен имат право, без предварително разрешение, свободно да образуват по свой избор организации. Като работодател мога свободно да членувам, както и да напускам такава организация.  Каква е ролята на този тип организации и защо да членувам ...

Работя в чужбина (ЕС). Какви осигуровки дължа?

Разбрах, че като гражданин на Европейския съюз мога не само свободно да ходя на почивка в други европейски държави, но и имам право да работя в тях за неопределен период от време. Поради трудностите, с които се сблъсквам при намирането на работа ...

Работодателят ми фалира. Как да получа заплатата си?

Аз и колегите ми не получаваме заплатите си от няколко месеца. Работодателят ми обяви, че има финансови проблеми. А ако фалира? Какви ще бъдат моите права тогава и ще успея ли да получа неплатените си заплати? Имам различни варианти според ...

Некоректен работодател – как да защитя правата си?

Назначен/а съм на работа на трудов договор. Какви са правата ми и към кого да се обърна, ако работодателят ми се окаже некоректен с мен? Работодателят ми ме задължава да напусна, без аз да желая това Неприятен момент, но доста ...