Всеки път, когато виновно не изпълнявам трудовите ми задължения, може да последва дисциплинарно наказание: забележка; предупреждение за уволнение или уволнение. Забележката се прилага като най-лекото наказание от горе изброените. Тя ми се налага от работодателя, когато наруша трудовата ...