1. Здравейте, Нотариалната покана се изготвя задължително от нотариус и се връчва от него на получателя (може и от негово пряко подчинено лице, работещо в кантората), но не може да бъде връчена по куриер. Повече информация може да намерите на следния линк: https://pravatami.bg/481 Надежда Георгиева юриПрочети

    Здравейте,

    Нотариалната покана се изготвя задължително от нотариус и се връчва от него на получателя (може и от негово пряко подчинено лице, работещо в кантората), но не може да бъде връчена по куриер.

    Повече информация може да намерите на следния линк:

    Нотариална покана

    Надежда Георгиева
    юрист | Advokatami.bg
    0888 047 188

    See less
    • 0
  2. Здравейте, Сроковете по принцип се броят в дни, освен ако изрично не е посочено, че става въпрос за работни такива. В случая срокът от 14 дни включва и събота, и неделя. Надежда Георгиева юрист | Advokatami.bg 0888 047 188

    Здравейте,

    Сроковете по принцип се броят в дни, освен ако изрично не е посочено, че става въпрос за работни такива.

    В случая срокът от 14 дни включва и събота, и неделя.

    Надежда Георгиева
    юрист | Advokatami.bg
    0888 047 188

    See less
    • 0
  3. Здравейте, 1. С измененията в Кодекса на труда отпадна изискването отложеният отпуск да бъде в размер не повече от 10 работни дни. Към момента може да бъде прехвърлен целия отпуск, който се полага на служителя за една календарна година. 2. Според Кодекса на труда когато работникът отлага ползванетоПрочети

    Здравейте,

    1. С измененията в Кодекса на труда отпадна изискването отложеният отпуск да бъде в размер не повече от 10 работни дни. Към момента може да бъде прехвърлен целия отпуск, който се полага на служителя за една календарна година.

    2. Според Кодекса на труда когато работникът отлага ползването на отпуска си, това следва да се случи с негова молба до работодателя. Той следва да даде своето съгласие, но е възможно и да откаже. Законът не изисква отказът да бъде мотивиран.

    3. Ако смятате, че има нарушение на правата Ви, може да подадете жалба до Инспекция по труда. Повече информация може да намерите на следния линк:

    Некоректен работодател – как да защитя правата си?

    Ако имате необходимост от консултация с адвокат, може да намерите на следния линк:
    https://www.kantorata.net/#advokati

    Надежда Георгиева
    юрист | Advokatami.bg
    0888 047 188

    See less
    • 0
  4. Здравейте, Юлиян, Тъй като договорът е сключен в Испания и за него е приложимо испанското законодателство не можем да Ви съдействаме. Пожелаваме Ви успех! Надежда Георгиева юрист | Advokatami.bg 0888 047 188

    Здравейте, Юлиян,

    Тъй като договорът е сключен в Испания и за него е приложимо испанското законодателство не можем да Ви съдействаме.

    Пожелаваме Ви успех!

    Надежда Георгиева
    юрист | Advokatami.bg
    0888 047 188

    See less
    • 0
  5. Здравейте, Христо, Добре е, че сте се ориентирали към това да се консултирате с адвокат, тъй като сделката по закупуване на недвижим имот крие доста рискове. Можем да предложим съдействието на компетентни адвокати на следния линк: https://www.kantorata.net/#advokati Ще се радваме да ни пишете и на иПрочети

    Здравейте, Христо,

    Добре е, че сте се ориентирали към това да се консултирате с адвокат, тъй като сделката по закупуване на недвижим имот крие доста рискове.

    Можем да предложим съдействието на компетентни адвокати на следния линк:
    https://www.kantorata.net/#advokati

    Ще се радваме да ни пишете и на имейл адрес office@kantorata.net.

    Надежда Георгиева
    юрист | Advokatami.bg
    0888 047 188

    See less
    • 1
  6. Здравейте! Съгласно Кодекса за социално осигуряване, осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 дни, от които 45 дни преди раждането. Когато раждането е след термина, дните между него и термина се заплащат отново в размер нПрочети

    Здравейте!

    Съгласно Кодекса за социално осигуряване, осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 дни, от които 45 дни преди раждането.

    Когато раждането е след термина, дните между него и термина се заплащат отново в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение /те са част от тези 410 дни/.

    Надежда Георгиева
    юрист | Advokatami.bg
    0888 047 188

    See less
    • 0