Регистрация

Регистрирай се, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Вход

Влез в своя профил, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Забравена парола

Забравена парола? Въведи твоя имейл адрес. Ще изпратим линк за нова парола по имейл.

Нужен е профил, Трябва да си в своя профил, за да добавиш въпрос.

Discy Latest Articles

Клаузи, забраняващи ми да извършвам конкурентна дейност, след като напусна работа

На Advokatami.bg можеш да индивидуализираш Договор за неизвършване на конкурентна дейност, според твоите конкретни нужди и желания. Имам предложение за нова работа, но клауза в трудовия договор ми забранява да работя за конкурентни фирми, след като напусна. ...

Трудовата ми книжка

Трудовата ми книжка удостоверява редица факти, свързани с полагането на моя труд, трудовия ми стаж, работната заплата, прекратяването на трудовия ми договор и други. Ако работя по трудов договор – то аз трябва да имам трудова книжка. ...

Наказаха ме дисциплинарно със „забележка”. Не е честно! Искам да обжалвам!

Всеки път, когато виновно не изпълнявам трудовите ми задължения, може да последва дисциплинарно наказание: забележка; предупреждение за уволнение или уволнение. Забележката се прилага като най-лекото наказание от горе изброените. Тя ми се налага от работодателя, когато наруша трудовата ...

Дисциплинарните наказания и правата ми?*

Кога съм в опасност от дисциплинарно наказание? Всеки път, когато виновно не изпълнявам трудовите ми задължения, аз нарушавам трудовата дисциплина и може да ми бъде наложено дисциплинарно наказание. Видове дисциплинарни наказания: забележка; предупреждение за уволнение; уволнение. Важно!  За ...

Изпитателният срок в трудовия ми договор

В практиката почти не съществува трудов договор, който да не е предшестван от изпитателен срок. Целта му е да се провери дали съм достатъчно квалифициран и ще мога ли да се справя със задълженията си на работното ...

Не ми плащат редовно заплатата. Какви са правата ми?

Предвид действащата нормативна уредба в областта на трудовото законодателство като съвестен работник/служител  следва да се ползвам със закрилата на закона срещу злоупотреби от страна на работодателя. Изплащането на уговореното трудово възнаграждение е основно негово задължение. Неизпълнението на ...

10 правни курса,
които спестяват стотици левове